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Artículo

04-05-2011

¿Porque hacer Ergonomía?

¿Porque hacer Ergonomía?

¿Una razón ética o simplemente legal?


La ergonomía es la adaptación de los puestos de trabajo a las personas y debe formar parte de las decisiones de las empresas mediante la implementación de procesos ergonómicos integrados y programas que corran paralelos a los de producción y calidad. 


Para entender y corregir la interacción entre un puesto de trabajo y el trabajador, la ergonomía se nutre de diferentes ciencias tales como la ingeniería, la medicina y la psicología. 


Las empresas consideran que el personal es el bien más preciado, y verdaderamente lo es, nada es más importante que su salud y su seguridad, y no es justo que pierdan la salud en el mismo lugar adonde van a buscar el sustento para su vida y de sus familiares. 


La sustentabilidad del negocio, una vez acotados los costos y de haber logrado los niveles de producción y de calidad deseados, entre otras variables depende del control de las pérdidas y en este aspecto, la ergonomía es un factor decisivo para reducir la siniestralidad, toda vez que reduce la cantidad de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 


Con un buen plan de ergonomía integrado todos ganan, el trabajador gana en bienestar, salud, moral y satisfacción con el empleo y la compañía consigue beneficios operacionales tales como reducción de costos médicos, reducción del ausentismo, como así también aumento de la producción y la calidad. 


ERGONOMIA: “ES LO QUE SE DEBE HACER”



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CONSIDERACIONES LEGALES