Cómo cuidar a tu bebé.
Cómo darles la medicina a los niños
El desarrollo físico de los adolescentes.
Consejos para la dulce espera.
Nuevas reacciones alérgicas, consejos, tratamientos.
Hacia una medicina más humana...
Las cirugías de siglo 21...
Disponemos de una gama integral de servicios de cirugías.
La más alta calidad de atención...
Para observar el interior del cuerpo.
Estudia las función normales y desordenes de las glándulas...
Se ocupa de las enfermedades del aparato digestivo...
Actividad física y estilo de vida.
Accidentes, lesiones, seguros de vida...
La neurología es la especialidad de la medicina...
Tratamiento para enfermedades de la visión...
Consejos para padres.
Consejos para mantener una buena salud mental.
Notas sobre intoxicaciones...
El estudio de fracturas y lesiones...
Es el estudio de la vida sexual humana.
Esquemas de vacunas y...
Otros temas médicos
Cuidar nuestra salud bucal.
Estudio de la conducta humana.
Estudio de las distintas etapas del aprendizaje.
El creciente interés por recetas sanas.
Busca el desarrollo adecuado de las funciones...
Busca adaptar el puesto de trabajo al hombre...
Ecología, sustentabilidad...
Es un proceso a lo largo de la vida.
El arte que nos permite soñar despiertos.
Incluye los valores, ideas, actitudes, símbolos.

Artículo

13-05-2012

¿Cuáles son los derechos y obligaciones del trabajador?

 ¿Cuáles son los derechos y obligaciones del trabajador?

¿Cuáles son los derechos del trabajador?
1.    Trabajar en un ambiente sano y seguro.

2.    Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.

3.    Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales.


4.    Recibir los elementos de protección personal según su trabajo.

5.    Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador.

6.    Conocer cuál es su ART.

7.    Si su empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma, tiene derecho a denunciarlo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare.


8.    Si sufrió un accidente o enfermedad laboral tiene derecho a:
•    Conocer la ubicación de los centros de atención médica habilitados para atenderlo.

•    Dirigirse a su empleador, ART o centro médico habilitado, para solicitar atención médica.

•    Recibir de la ART en forma inmediata la asistencia médica, farmacológica, prótesis, ortopedia y rehabilitación hasta su curación completa o mientras duren los síntomas.

•    Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure su tratamiento cuando el médico tratante así lo indique por escrito en la historia clínica.

•    Recibir de su ART los pagos mensuales -prestaciones dinerarias- mientras no pueda trabajar, por el tiempo que corresponda (con un período máximo de un año calendario o hasta el alta definitiva) y en la cantidad adecuada (según la fórmula que determina el ingreso base), y una indemnización (en caso de existir una secuela permanente).

•    Recibir de su ART la capacitación para otra tarea en caso de no poder continuar con la que realizaba.

•    Si su empleador no tiene ART, en caso de accidente o enfermedad profesional debe responder directamente, otorgándole las prestaciones médicas y dinerarias correspondientes.
Si el empleador no dispone de patrimonio suficiente para ello (lo cual deberá probarse judicialmente), las prestaciones serán financiadas por la SRT a través del Fondo de Garantía previsto en la Ley de Riesgos del Trabajo.


Los familiares directos de una persona fallecida por un accidente de trabajo o enfermedad profesional tienen derecho a:
•    Servicio de sepelio.
•    Indemnización.


 ¿Cuáles son las obligaciones del trabajador?

1.    Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

2.    Cumplir con las normas de seguridad e higiene.

3.    Comunicar a su empleador, ART o a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cualquier situación peligrosa para usted o para el resto del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en general.

4.    Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo.

5.    Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador.

6.    Cumplir con la realización de los exámenes médicos periódicos.



http://www.saludsiglo21.com.ar/articulos.php?cat=34
CONSIDERACIONES LEGALES